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遂昌中学2015年工会工作总结

作者:jygh 文章来源:遂昌教育局 点击数: 发布时间:2016-01-15 字体:

一年来,工会工作坚持“以人为本”,做到“从群众中来,到群众中去”,用“服务”和“温情”赢得了大家的信任,在此,作如下总结回顾: 

一、牢记服务宗旨,及时做好“五必访”工作

1、生病住院慰问。一束鲜花、一个红包,及时给病痛中的教工送去融融的暖意和精神上的支持,可谓礼轻情重;一年来,工会领导、学校行政领导,特别是校长亲临慰问,先后慰问了伤病住院教工(含退离休)25人次;

2、婚丧喜事慰问。主动、及时为婚喜、得子、庆寿的教工送上学校的关怀,为不幸失去亲人的教工以及家属表示慰问,让他们从中感受到集体的温暖。今年学校有6位老师喜结连理,3位老师喜得爱子(女)。傅延滨、徐步光、徐晓环、杨凤仪等4位老人喜迎八十大寿。同时,工会对6位痛失亲人的老师予以慰问;倍感痛心的是,1012张春华同志意外挫伤去世,学校为他举行了悼念仪式。

3、特殊困难关怀。关心教工生活,深入困难教工家庭,为困难教工及时提供尽可能多的帮助。农历2014年年关,学校对杜由、周云奎、包建春、范文华和周年汉等5位教师予以补助,补助金额共计一万元。中秋节组织了部分外地年轻教师座谈,并给他们送上节日的慰问。

 4、关心退离休教工。老有所养,老有所乐,老有所终 。积极筹措经费,保证退离休活动顺利开展;安排好一年一次的健康体检,增加体检项目,确保自选项目不少于一项;召开座谈会,汇报学校一年来的工作,倾听他们对学校的意见和建议;组织集体过重阳节日。同时,退休教工继续享受生日鲜花、蛋糕制度。2015年,遂昌中学被评为县尊老敬老文明学校。

5、家庭纠纷必访。遇到教师家庭中的纠纷,及时调解,尽力化解矛盾纠纷。

二、关注教师健康,丰富教师生活

1、积极开展师德师风建设。开展优秀教师事迹学习,完善校园网名师介绍栏目,开展每周一次的国旗下优秀教师公民辅导课活动。发动教师积极参与师德师风建设,撰写师德论文,其中吴建军老师撰写的《在青山绿水间谋发展》,获县二等奖。发动并组织“事业家庭兼顾型”先进个人评选活动,卜亚芳老师被评为县“事业家庭兼顾型”先进个人。

2、组织开展体育活动。体育是生命之火,给人带来健康、快乐和激情。为丰富教工生活,提高大家锻炼热情,工会在不影响学校正常教学的前提下,不定期组织体育赛事。4月下旬,为增强办公室的凝聚力量,工会组织了别开生面的“三人制”办公室篮球比赛;教师节期间,组织了传统登山活动和“顶气球”趣味比赛;11月底,又举行了年级组篮球比赛,高一年级和行政后勤组分获第一、二名,等等。在10月参加的县教育系统篮球比赛中,通过队员的顽强拼搏,我校重新夺回县城组篮球冠军。元旦,在县总工会组织的“迎新春职工杯”钓鱼比赛中,我校首次派出了由陈小泉、吴江、傅志浩组成的代表队,最后从24个参赛队中,喜获团体第七名,取得不错成绩。

3、开展一年一度的“三八”活动。开展“三八”妇女活动,把对妇女的关心落到实处。2014年县里曾举行“三八”大型活动——首次大型广播操比赛,我校喜获一等奖;2015年,因县里没有安排重大比赛,学校自行组织开展了一些活动,并开设“三八”妇女专题讲座。

4、组织好一年一次的教工体检。关注健康,组织教师体检,把教师的身体健康放在学校工作的重要位置。继续执行学校的体检政策,即,除常规体检外,教工根据自身情况,自选一项内容,作进一步检查,个人承担自选项目一半费用。

5、继续实行生日送鲜花、蛋糕制度。学校继续实行教师生日送鲜花、蛋糕制度,退离休教工也享受与在职教工同等待遇。标准为鲜花100元、蛋糕100元,并重新选定了蛋糕店。生日送鲜花、蛋糕可谓礼轻情义重。

 三、开展学校民主管理与监督

1、召开教职工代表大会。教代会是学校民主管理和民主建设的重要途径,是全体教职工集思广益贯彻国家教育方针,建言献策共谋学校发展大计,凝聚力量全面推动学校事业发展的重要阵地,教代会的审议建议权、审议通过权和评议监督权这三项职权是教代会制度的核心。211,学校召开了十一届一次教职工代表会议,审议并通过学校工作报告和财务报告,民主评议校中层以上领导。

 2、加强对校务公开、财务公开的审议与检查。校务公开、财务公开,是为了更好地接受群众对学校工作,特别是财务工作的监督,增加透明度,以减少工作上的失误。学校专门设置了校务公开栏和财务公开栏,做到事事公开、时时公开。同时,工会的财务也做到有管理,有审核,有公开,收支平衡,略有节余。

 

                               2016-01-12

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